General Intelligence Assessment (GIA)

GIA is een sety accurate, betrouwbare en onafhankelijk gevalideerde testen waarmee inzicht wordt verkregen in hoe snel iemand nieuwe informatie, competenties of procedures in zich opneemt, onthoudt en toepast. Opleidingsniveau speelt doorgaans een belangrijke rol bij aanname, maar geeft geen inzicht in ontwikkelingspotentieel of talenten. GIA geeft eerder inzicht in potentieel (ofwel mogelijkheden) dan in intelligentie. GIA bestaat uit een vijftal testen op het gebied van: redeneren, perceptie snelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht. GIA wordt online afgenomen.

• Kan deze persoon voldoen aan de functie-eisen?
• Is deze persoon in staat problemen op te lossen?
• Wat is het ontwikkelingspotentieel?
• Kan deze persoon omgaan met de mentale uitdagingen die de functie biedt?
• In welke mate is deze persoon vatbaar voor training?

Ze geven inzicht in talent en leervermogen.  Oftewel: hoe snel adapteert iemand nieuwe competenties.

Assessments als GIA geven inzicht in het ontwikkelingspotentieel. Ze helpen u in te schatten of de persoon succesvol zal zijn in uw organisatie. Ze zijn onder meer inzetbaar bij: recruitment, training, persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsopvolging.

Inzicht in het bekwaamheidsniveau maakt het mogelijk personen effectief te koppelen aan de functie-eisen. Bovendien kunt u benchmarken op basis van het bestaande personeelsbestand. Meer inzicht in performance vormt een goede basis bij verbetermanagement.

• Objectief en betrouwbaar
• Snel af te nemen, de totale testtijd is zo'n 45 minuten
• Identificeert ontwikkelingspotentieel
• Reductie van kosten voor training en ontwikkeling dankzij effectievere inzet
• Completeert het beeld (vaardigheden en gedrag) in combinatie met PPA